企業内保育を経営することの意義とは

男女雇用機会均等法によって女性の社会進出が進む現在、企業内保育を経営することの意義は高まっています。
企業内保育を設置することによって、育児中の女性が働くことが可能となり、企業にとっては収益性が高まるだけでなく、女性社員からの満足度を向上させることにも繋がります。

さらに企業内保育を設置することは、日本の生産性を高めることにも貢献する事業です。
高齢化によって労働力が減少する日本において、女性という労働力は貴重なものとなるでしょう。

企業内保育経営をサポートするサービス3選

企業内保育のサポート会社では次のようなサービスが提供されており、経営を潤滑にできるようにサポートしています。

短期間での黒字化を可能とする

開園後、短期間での黒字化を目指せるほか、小規模認可保育園の開業サポートも実施。
引用元：保育園経営を助けるFC・コンサルまとめ｜保育園経営を強力にサポートするFC・コンサル会社をリサーチ

起業直後は収益の安定性が不安なものですが、短期間での黒字化を目指せるのであれば不安も軽減されるでしょう。
小規模認可保育園を開設できることも大きなメリットです。

長期的に安定した経営を目指す

保育園の運営を、立ち上げから開園後の先まで長期的な目線で考えているのが特徴です。
引用元：実際に業者に問い合わせて検証！保育所委託会社探しラクラクブック｜大手にない細かなサポートとは？保育委託のメディフェアを分析

短期間での黒字化も重要ですが、長期的に安定した経営が行えることも大切です。将来を見据えた企業内保育経営が可能となるでしょう。

保育の質を高める

保育の現場の管理・監修を担当するスーパーバイザーが毎月保育園に訪問し、指導・改善を行います。
引用元：株式会社キッズコーポレーション｜企業内保育園の運営委託｜株式会社キッズコーポレーション

スーパーバイザーの定期指導によって保育の質を高められれば、長期的に安定した企業内保育が行えるようになります。

現在、意義が高まっている企業内保育経営

現在の日本において、企業内保育を経営することには多くの意義があります。
企業内保育をサポートする企業のサービスをうまく活用し、収益性があり、社会的貢献度の高い企業内保育を行ってください。

日本で高まっている企業内保育経営の意義とサポートサービスについて